Статьи

Рынок труда в Ленинградской области: что изменилось в мае

Аналитики HeadHunter Северо-Запада проанализировали более 4 183 вакансии, размещенных на hh.ru работодателями в Ленинградской области с 1 по 31 мая 2019 года, составили рейтинг самых высокооплачиваемых предложений о работе и узнали об изменениях, которые произошли на рынке труда за прошедший месяц.

Динамика вакансий и резюме. В мае текущего года, если сравнивать с аналогичным месяцем прошлого года, рынок вакансий в Ленинградской области пополнился на 2%. В 2018 году по отношению к 2017 году этот же показатель в мае равнялся 72%. Соискатели продолжают активно выходить на открытый рынок труда: год к году число резюме от специалистов из разных профобластей возросло на 25%. Традиционно больший интерес к трудоустройству проявляют кандидаты из сферы продаж (16% от общего количества резюме, открытых или обновленных в Ленинградской области за последний месяц), студенты и начинающие специалисты (12%), производственные рабочие (11%), соискатели из сферы транспорта и логистики (9%), а также административный персонал (7%).

Уровень конкуренции. Показатель, по которому можно судить об уровне конкуренции на рынке труда в регионе, — hh.индекс (количество резюме на одну вакансию) — достиг 4,3 п. в мае. В целом на одно вакантное место в Ленинградской области претендуют 4 соискателя, что говорит об умеренном уровне конкуренции в пользу кандидатов. В прошлом году hh.индекс в мае равнялся 3,6 п.

Что касается наиболее высококонкурентных сфер, самая непростая ситуация сложилась в профобластях «Высший менеджмент» (10,3 п. — резюме на одну вакансию) и «Начало карьеры, студенты» (7,7 п.). Растущий дефицит кадров характерен для сфер «Консультирование» (0,4 п.), «Инсталляция и сервис» (0,4 п.), «Страхование» (0,6 п.), «Домашний персонал» (0,7 п.), «Медицина, фармацевтика» (0,9 п.), «Туризм, рестораны, гостиницы» (1,2 п.) и «Закупки» (1,4 п.).

Самые востребованные специалисты. Большая часть вакансий в Ленинградской области ориентирована на представителей сфер «Продажи» (38% от всех вакансий, открытых в мае на hh.ru), «Производство» (16%) и «Рабочий персонал» (13%). Пользуются спросом у компаний также кандидаты из сферы «Транспорт, логистика» (11%), начинающие специалисты и студенты (9%), соискатели из профобластей «Административный персонал» (8%), «Строительство, недвижимость» (7%), «Туризм, гостиницы, рестораны» и «Бухгалтерия, управленческий учет, финансы предприятия» (по 6% на каждую).

Средние предлагаемые и ожидаемые заработные платы. По аналитике «Карты вакансий», средняя предлагаемая зарплата специалистов в мае в Ленинградской области оказалась равна 38 000 рублей (gross).

Самую высокую зарплату в начале июня предлагают руководителю департамента управления персоналом — от 150 000 рублей.

Рейтинг актуальных вакансий с самой большой заработной платой в Ленинградской области в июне*

ВакансияОтрасль компанииЗарплата
1Руководитель департамента управления персоналом (SEM)Тяжелое машиностроениеОт 150 000 руб.
2Врач стоматолог-ортопедМедицина, фармацевтика, аптекиОт 150 000 руб.
3Главный зоотехникСельское хозяйствоОт 100 000 руб.
4Врач-терапевт участковыйМедицина, фармацевтика, аптекиОт 100 000 руб.
5Конструктор-технолог на мебельное производствоТовары народного потребленияОт 100 000 руб.

Вы можете сформировать свою подборку вакансий, отсортировав ее по размеру зарплатного предложения. Для этого воспользуйтесь расширенным поиском, укажите интересующие вас профобласти и другие опции, отметьте «Скрыть вакансии без указания зарплаты» и выберите вариант сортировки по убыванию зарплат.

Кроме того, аналитики выбрали 12 востребованных профессий: продавца, разработчика, водителя, менеджера по продажам, официанта, администратора, инженера, маркетолога, дизайнера, слесаря, грузчика и врача, чтобы за 2019 год больше узнать о специфике каждой из них. В этом месяце для анализа была выбрана профессия официанта.

Ситуация на рынке труда для официантов. В Ленинградской области растет спрос на официантов: количество вакансий для работников этой специализации, размещенных с мая 2018 года по май 2019 года на hh.ru, увеличилось почти в три раза по сравнению с аналогичным периодом 2017–2018 годов. С учетом сезонности подрос и уровень hh.индекса — в среднем на одну вакансию претендуют 5 кандидатов, что соответствует рыночной норме.

Лидерами по уровню предлагаемых заработных плат в вакансиях для официантов в СЗФО (без учета Петербурга) стали Ленинградская и Мурманская области — в среднем соискатели в этих регионах могли рассчитывать на 35 000 рублей и 28 300 рублей соответственно. В Архангельской области кандидатам в среднем предлагали 22 500 рублей, в Калининградской области — 21 500 рублей, в Новгородской области — 20 200 рублей. Нижние позиции в зарплатном рейтинге заняли Коми, Карелия и Псковская область, где среднее финансовое вознаграждение официантов за последний год составило 20 000 рублей.

Сами соискатели из Ленинградской области чаще указывали в резюме в апреле-мае 2019 года желаемый заработок в размере 10 000–20 000 рублей (24%), 20 000–25 000 рублей (22%) и 25 000–35 000 рублей (21%).

Требования к опыту работы официантов невысоки: 70% вакансий, открытых в Ленинградской области за последние 12 месяцев, были доступны кандидатам без релевантного опыта, 30% — ориентированы на соискателей с минимальным профессиональным стажем от 1 года до 3 лет.

Также работодатели обращают внимание на личностные качества кандидатов, в частности на стрессоустойчивость, вежливость, внимательность, доброжелательность, коммуникабельность, желание и умение работать в команде, грамотную речь, честность и активную жизненную позицию. Все чаще в вакансиях встречается требование, касающееся навыка продаж.

Судя по данным из резюме официантов из регионов СЗФО (без учета Петербурга), 59% соискателей находятся в возрастном диапазоне от 18 до 30 лет, возраст каждого третьего составляет от 14 до 18 лет, а самыми распространенными ключевыми навыками у соискателей стали работа в команде (в 8% резюме), грамотная речь (8%) и работа с компьютером.

Вакансии дня

Комментарии